“Klub under lup” viser stærkt fundament i FHK – og klar retning for fremtiden

Fredericia Håndboldklub har gennemført den interne brugerundersøgelse “Klub under lup”, hvor klubbens spillere og ledere har givet deres ærlige vurdering af kulturen, samarbejdet og hverdagen i klubben. Resultaterne viser, at FHK står på et solidt fundament, hvor både trivsel, fællesskab og udvikling er i top – samtidig med, at klubben tager fat på nogle konkrete indsatsområder for at blive endnu skarpere.

Stærk klubkultur og tydelig retning

Undersøgelsen bekræfter, at FHK er et sted, hvor fællesskab, engagement og fokus på udvikling fylder meget. Trænere og ledere oplever, at klubben har et ambitiøst men trygt miljø, hvor der er plads til både faglighed og menneskelighed.

De seneste år er klubben vokset på flere fronter – blandt andet med tre nye ansættelser Annette Wirén Larsen som talentchef, Morten Moldrup som akademiansvarlig og Maja Daugård som fysioterapeut. Derudover har klubben opstartet FHK Akademiet, som har løftet det sportslige setup markant.

Samtidig har klubben, i samarbejde med DGI, arbejdet med at styrke trivsel, motivation og vidensdeling i hele foreningen. Der er blevet holdt workshops og møder om den gode velkomst, motivation og det gode idrætsfællesskab, som har givet trænere og ledelse ny inspiration til hverdagen.

“Vi har fået øjnene op for, hvor vigtigt det er at mødes på tværs af hold, dele erfaringer og blive endnu klogere på hvordan vi gør tingene i klubben. Vores trænere har meget på hjerte og brænder for at gøre klubben endnu bedre og det er fantastisk at arbejde med så dedikerede mennesker,” udtaler talentchef Annette Wirén Larsen.

Gode rammer for spillere, trænere og forældre

For at skabe bedre overblik og stærkere sammenhæng i hverdagen har klubben lanceret flere nye initiativer:

• Et synligt årshjul med alle aktiviteter i klubben
• Interne relevante kurser for spillere, ledere og forældre
• Oplæg fra eksterne fagpersoner
• Tværgående sparrings-møder mellem trænere og ledere
• Forældremøder med fokus på samarbejde og rollefordeling
• Ungeråd, hvor unge kan bidrage kreativt til klubfællesskabet
• Aktivitetsudvalg der laver sjove fælles aktiviteter for alle hold i hele klubben

Det hele med ét mål: At styrke relationerne mellem spillere, forældre og trænere og sikre, at FHK bliver et endnu bedre sted at udvikle sig – både sportsligt og menneskeligt.

Et godt sted at være træner og frivillig

FHK arbejder målrettet på at skabe gode rammer for sine trænere og frivillige – både socialt og praktisk – og derfor tilbyder vi som klub:

• Gratis kaffe og tid til en sludder i klublokalet
• Fællesspisninger, deltagelse i ligakampe og sociale arrangementer
• Lækkert træningstøj og fleksible træningstider, så trænere kan dække flere hold unødvendig spildtid

“Vores frivillige er rygraden i klubben – derfor vil vi gøre alt for, at de føler sig set, støttet og som en vigtig del af helheden,” lyder det fra klubbens ledelse.

Konstruktiv feedback – og konkrete handlinger

Selvom undersøgelsen viser stor tilfredshed, har den også peget på nogle områder, hvor FHK kan løfte sig yderligere:

• Mere tydelig strategi og retning for trænerne – så den røde tråd er tydelig
• Flere sociale aktiviteter – både internt og på tværs af årgange
• Rekruttering af flere trænere – for at aflaste og støtte de nuværende

Flere af punkterne er allerede i gang, herunder en ny trænerstrategi og rekrutteringsplan, som klubben udvikler sammen med DGI. Målet er at sikre, at FHK også fremover kan tiltrække og fastholde kompetente og engagerede trænere, der trives i et stærkt fællesskab.

Talentchef Annette Wirén Larsen udtaler:

“Vi er stolte af, at undersøgelsen bekræfter, at kulturen i FHK står stærkt. Samtidig viser den, at vi aldrig må læne os tilbage – vi skal blive ved med at udvikle os og skabe rammer, hvor både spillere og trænere trives. Det er netop den balance mellem udvikling og fællesskab, der gør FHK til noget særligt.”

// FHK